在现实的商业竞争中，许多企业确实有许多感人的故事。如果把这些故事整理成企业员工的故事集，可以更好的宣传企业文化，同时树立榜样人物，促进员工积极工作，通过榜样人物的故事、哲学金句等等，成为一本基于企业文化的教育书籍。这是一个特别好的宣传教育方法。但是，如何制作企业员工的故事集呢？让我们一起来看看。

如何出书企业员工故事集？

首先，企业员工的故事集需要确定目标，并清楚地了解企业领导对企业员工的故事集想要达到的效果。就可以根据布置的背景和初衷制定义一个适合的计划方案，这是因为一部书籍的写作方向和想要出书的原因是有密切关系的。确定计划方案之后就可以确定大纲和具体的书写内容。

如果想要做一部精品的员工故事集，可以找一家定制写书公司，这样企业就不用再耗费大量人力，物力来关注完善内容这件事情。专业的定制书公司，会根据企业领导的要求策划合理的大纲，并根据大纲定制采访计划，企业只需要干部和员工做好采访配合就好。写书公司的作家团队在收到采访素材后，会用高超的写作方法，撰写出具有温度，可以深入人心的企业好故事。

什么是企业员工故事集出书的流程？

一般来说，员工故事集的出版过程是先找正规的出版公司，然后通过电子版将自己的手稿发送给出版公司。如果没有手稿，需要提供相应材料，由出版公司撰写。接下来，沟通后可以签订出版合同。企业员工故事集出书的客户就需要缴纳自费出版所需要的费用。出版公司会根据公司的题材类型推荐合适的出版社，出版社收到稿件后，会根据内容申请选题、出版计划，通过三审、排版、编辑、封面设计、印刷装订，至此企业员工故事集出书流程完毕。

企业员工的故事集虽然是企业文化宣传最好的展示形式，但是也存在着比较高的创作难度，一部书籍大约需要十几万字，所以企业员工故事集出书也可以呈现为专刊，这样难度就可以降低。无论是采用哪一种呈现方式做企业员工故事集出书都必须要找一家好的出书公司。